«Ма-3: HRM»: цифровизация зарплатной политики и учёт рабочего времени

Расширенная функциональность «Управления персоналом» в российской ERP-платформе для средних и крупных компаний

«Ма-3: HRM» - единый инструмент, обеспечивающий комплексное решение задач по работе с персоналом: от кадрового учета и рутинного расчета зарплаты до системы развития талантов. Российская ERP-платформа помогает сфокусироваться на управлении опытом и мотивацией сотрудников. Решение представлено вендором «Национальная платформа».

Тема 1. Анализ должностей и заработной платы

О чем пойдет речь:

Цифровизация зарплатной политики (пересмотр, премирование и индексации)
Различные типы и причины изменений зарплат
Системный сравнительный анализ реальных навыков сотрудника с должностными обязанностями
Анализ заработной платы сотрудников, должностей, трудовых функций внутри компании
Анализ заработной платы в соответствии с навыками и компетенциями персонала
Проведение опросов среди компаний-партнеров по интересующим должностям
Формирование цифровой сравнительной характеристики окладов должностей внутри и вне компании

Тема 2. Электронный контроль рабочего времени

О чем пойдет речь:

Цифровая отчетность в учёте рабочего времени сотрудников
Анализ рабочего и нерабочего времени
Персональный банк часов каждого сотрудника: контроль переработок в будние, выходные и праздничные дни с перерасчетом зарплаты
Графики рабочего времени: регистрация и управление рабочими сменами сотрудников
Учет выходных, государственных и эксклюзивных праздников
Функционал отсутствия на рабочем месте с возможностью указания причины
Оформление пропусков для гостей и учет времени их нахождения на территории
Учет отработанных с проектными задачами часов для перераспределения ресурсов и приоритетов

Для кого полезен вебинар:

HR-директорам холдингов, крупных и средних предприятий
Руководителям кадровых служб
Генеральным директорам
Директорам по развитию
Директорам по цифровизации
Директорам по стратегии

Спикеры

Ксения Ломанова

Аналитик направления HR Tech ERP-платформы «Ма-3»

Мария Белоусова

Аналитик направления HR Tech

Ярослав Александров

Руководитель направления HR Tech ERP-платформы «Ма-3»

15+ лет работы в ИТ
10+ лет в проектах HR Tech
10+ лет работы на крупнейших работодателей России